Cruz Roja Española

Los enfermos mentales constituyen un grupo vulnerable, excluido e invisible y en muchos casos no pueden defender sus derechos por sí mismos. Se trata de personas que tienen trastorno mental severo, lo que conlleva un grado de deterioro en aspectos básicos y fundamentales de la vida cotidiana que persisten en el tiempo.

Este colectivo como consecuencia de su enfermedad sufre problemas relacionados con los recursos económicos, acceso al mundo laboral, prejuicio social e insuficiencia de recursos para su tratamiento, temas que están muy presentes en el desarrollo del taller.

Insuficiencia de recursos económicos. La mayoría de las prestaciones que reciben estas personas son pensiones bajas, no contributivas y no compatibles con un contrato de trabajo hasta ahora. Gracias a la presión de diversos agentes sociales  es posible desde julio de 2005 compatibilizar la pensión no contributiva con algún ingreso laboral aunque sea parcial.

“…vivo con mis padres y tengo una minusvalía del 65%; hicieron y cálculos y tuve que pagar  como una deuda porque habían hecho mal los papeles y al cobrar tuve que devolverlo todo…Contabiliza las pensiones de los padres y el ingreso de mi marido…y si se pasan no cobras…No me parece bien porque yo con lo que vivo es con lo de mi marido. Mis padres nos ayudan por ejemplo a pagar el coche y eso….pero no me parece bien.”
“…Me hicieron los papeles aquellos y me pusieron una minusvalía mínima del 65% y una pensión de 42.000 pesetas”. Me da algo más mi madre para tomar un cortado…, fumar y nada más…Pasamos el mes justo”.
“…A mi me dan 15.000 no me dan más… ¿para qué me llega? Para el autobús, comprar, beber…para mis gastos.”

El acceso y mantenimiento de puestos de trabajo. Las cifras de desempleo que padece este colectivo son muy elevadas. Los motivos de la falta de integración laboral tienen que ver con diversos factores:

• Derivados de la propia enfermedad ya que las personas que padecen estos trastornos tiene déficits (cognitivos, formativos, falta de hábitos y experiencia…) que disminuyen sus posibilidades para encontrar empleo.
• De la situación del mercado de trabajo. El paro, el empleo precario, las demandas inalcanzables, las escasas medidas de apoyo al empleo para este colectivo….no favorece a las personas con enfermedad mental.
• Incumplimiento del porcentaje que establece la Ley para la contratación de disminuidos (2% en empresas de más de 100 trabajadores).

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