Buenas Prácticas en la Inclusión Social - Guia de buenas prácticas por el empleo para colectivos vulnerables

Guia de buenas prácticas por el empleo para colectivos vulnerables

Acercar a las empresas propuestas que pueden desarrollar para apoyar el empleo de los colectivos más vulnerables.
Identificar los procedimientos más adecuados en el desarrollo de acciones por el empleo, realizados dentro de la gestión empresarial y en los programas de empleo de fundaciones empresariales y otras entidades.
Facilitar ideas para la reflexión sobre las ventajas y beneficios que aporta a las empresas y, a las entidades públicas y privadas, la incorporación de personas vulnerables a la plantilla y el apoyo de proyectos que mejoran su empleabilidad.

A empresas, pues crean puestos de trabajo y juegan un papel clave en el proceso de inserción laboral de los colectivos en dificultad.
A empresas, que invierten o quieren invertir parte de sus beneficios en el desarrollo de programas de empleo.
A entidades públicas y privadas, pues pueden incorporar a personas en dificultad en su plantilla o aplicar medidas de acción positiva en su gestión.
A los equipos técnicos que gestionan programas de empleo, pues pueden encontrar una herramienta para la reflexión de sus actuaciones y mejora de las estrategias de trabajo con las empresas.

Análisis documental de publicaciones e investigaciones sobre empleabilidad de colectivos vulnerables y Buenas Prácticas por el empleo.
Trabajo de campo de carácter cualitativo: cuestionarios abiertos dirigidos a empresas y entidades sociales, grupos de discusión con técnicos de programas de empleo, entrevistas en profundidad a personas de diferentes colectivos.

¿Por qué es necesario favorecer el empleo de los colectivos vulnerables?
¿Cómo pueden las empresas ejercer su responsabilidad social en el ámbito del empleo?
¿Qué acciones por el empleo se pueden desarrollar desde la gestión empresarial?
¿Qué acciones por el empleo pueden desarrollar las fundaciones y las entidades sociales?
¿Cómo valoran las Buenas Prácticas por el empleo, las personas, las entidades y las empresas?

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