Joaquín Eguren
Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones
Universidad Pontificia Comillas

A NUEVAS REALIDADES SOCIALES, NUEVAS PERSPECTIVAS DE COMPRENSIÓN

Presentación

En esta ponencia abordamos cómo la mediación intercultural y la gestión de la diversidad cultural, como herramientas útiles para profundizar en el diálogo y la negociación en nuestra sociedad, están siendo influidas por el marco pluricultural, plurirreligioso y pluriétnico que esta última está adquiriendo. En particular cabe señalar que el fenómeno de la transnacionalidad de las comunidades inmigrantes está modificando constantemente las formas de intercambio y de comunicación, tanto dentro de éstas como en relación a los autóctonos. Por esta razón describiremos la manera en que pueden estar contribuyendo ciertas prácticas transnacionales en la mediación y en la gestión de la diversidad cultural.

Para ello hacemos un aproximación de cómo la sociedad española en los últimos años se va reconfigurando social y culturalmente con la aparición de nuevas minorías culturales y étnicas. Éstas han de ser tomadas en cuenta en el futuro porque, aunque aún no atisbamos qué modificaciones concretas tendrán, si podemos prever que se transformarán nuestras pautas culturales y sociales. De manera singular aparecen nuevos temas en la agenda del diálogo y de la negociación cultural. Temas tales como el respeto de algunas normas culturales y religiosas, por ejemplo, la acomodación de las vacaciones laborales a los compromisos familiares en los países de origen, la prohibición del cerdo en las comidas escolares para menores de confesión musulmana, la pretensión de que se respeten las horas del rezo musulmán (Salat) durante el horario laboral…

Finalmente, tomamos en cuenta algunos aspectos que empiezan a adquirir importancia en el diálogo intercultural en España y que están reclamando especial atención. Ellas se refieren a los aspectos social, cultural y religioso.

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